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NOSSO PROCESSO Compreensão das Necessidades da Empresa-Cliente Inicialmente, trabalhamos com nosso cliente para definir a natureza do cargo a preencher. Nossa própria experiência em administração possibilita-nos desenvolver um perfil de como nosso cliente dirige seu negócio. Obedecendo a um esquema de trabalho pormenorizado, nossos consultores chegam a conhecer os diferentes estilos de gestão existentes na organização do cliente. Definem o que é preciso fazer em relação a determinado cargo e como fazê-lo para que o seu ocupante seja efetivamente bem sucedido. Ao definir estas necessidades, definimos, também, as características essenciais que o profissional deve ter para satisfazer às demandas da empresa. Passamos a entender o âmbito e a natureza das forças externas e internas que causam impacto sobre a organização bem como as questões relativas à estratégia do negócio. Estas questões de estratégia, em grande parte, determinam o estilo do indivíduo que nosso cliente necessita. Por meio do processo descrito, a DIRECTION RH – Talent Search desenvolve e prepara a Especificação da Posição, definindo as condições e os limites da busca. A especificação, por sua vez, torna-se o padrão operacional em função do qual todos os candidatos serão avaliados. Este procedimento garante o completo entendimento e a identificação das exigências enunciadas. Nossos consultores definem com clareza o objetivo da busca para que o cliente saiba que somente os candidatos mais adequados serão contatados. Busca com Base em Pesquisa Por meio de nosso sistema de recrutamento direto e entrevistas, conseguimos determinar quais as habilidades que o candidato utiliza e se essas habilidades são fundamentais para preencher e satisfazer os requisitos do cargo proposto. Ao apresentar a relação de candidatos selecionados, nossos consultores oferecem sua avaliação frente ao padrão operacional previamente desenvolvido em conjunto com o cliente. Os melhores profissionais só podem ser identificados deste modo. Na DIRECTION RH – Talent Search, o comprometimento com o profissionalismo é reflexo de nossa experiência empresarial. Antes de tudo, somos pessoas de negócios com entendimento e discernimento a respeito das questões de estratégia com que se deparam as empresas-clientes.
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