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ATENDIMENTO PERSONALIZADO & EXPERIÊNCIA EXECUTIVA Em sua organização, as Equipes contam com as Lideranças adequadas para você chegar onde quer? A equipe da DIRECTION RH - Talent Search é constituída por profissionais experientes. Em sua atuação anterior em companhias líderes, eles acumularam visão e conhecimento especializado, vivência prática, discernimento e habilidade para lidar com as sutilezas da diversidade cultural características de cada empresa e região. Estão qualificados para conduzir o processo de seleção como extensão de uma consultoria especializada em pessoas e resultados. Cada consultor atende individualmente um número restrito de clientes, alcançando assim a compreensão de cada estratégia de negócios e cultura organizacional, o que é imprescindível para responder com eficácia a todas as necessidades específicas. Compromisso com a Qualidade Comprometemo-nos a apresentar um desempenho com o mesmo grau de excelência que as empresas-clientes esperam de seus funcionários. Isto significa que seremos diligentes, minuciosos, exatos e pontuais. Também significa que solicitaremos feedback de nossos clientes e que o receberemos de bom grado. Temos compromisso com a dedicação, honestidade, responsabilidade e profissionalismo. Nossa reputação baseia-se no raciocínio estratégico que empregamos para solucionar, com sucesso, complexas questões de busca e alocação de profissionais. Estratégias Diferentes para Clientes Diferentes Criamos estratégias personalizadas para cada cliente, sob medida para atender às necessidades específicas. A estratégia de busca para cada processo de colocação é tão importante para nós quanto a estratégia de cada segmento do negócio é importante para o cliente. Importante também é o respeito que nutrimos por nossos candidatos: Quantas vezes já ouvimos estas palavras: “Disseram que, de uma forma ou outra, entrariam em contato comigo; em vez disso, simplesmente fui ignorado”. Não adotamos este procedimento. Os candidatos são a alma de nosso negócio e a eles dispensamos tratamento condizente, mantendo-os informados sobre sua participação nos processos. Respeitamos o sigilo solicitado por ambas as partes: cliente e candidato. Não nos colocamos em situação de conflito e, se um candidato bem sucedido sair da empresa ainda durante o período de garantia, faremos sua substituição sem custo adicional. Temos, também, plena consciência de nosso papel de representantes de nossos clientes. Assim sendo, todas as vezes que indicamos um possível candidato, verificamos referências, atendendo à confiança que em nós foi depositada.
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